「超级电容概念」去年近半数深市公司 推出股权激励计划
发布日期：2021-01-27 浏览次数：
【去年近半数深圳上市公司推出股权激励计划】1月26日，深交所发布了2020年深圳上市公司股权激励情况总结。2020年，深市上市公司推出264项股权激励计划，比2019年上升上市公司的股权激励计划高出21.7%。截至2020年底，深圳共有1171家上市公司推出1948项单股激励计划，涉及286.52亿股。近一半的深圳公司推出了激励计划，超过20%的公司推出了多期激励计划。(上海证券报)
1月26日，深交所发布2020年深圳上市公司股权激励总结。2020年，深市上市公司推出264项股权激励计划，比2019年上升上市公司的股权激励计划高出21.7%。截至2020年底，深圳共有1171家上市公司推出1948项单股激励计划，涉及286.52亿股。近一半的深圳公司推出了激励计划，超过20%的公司推出了多期激励计划。
股权激励计划增长21.7%
2020年，深圳上市公司股权激励呈现激励数量上升、长期激励增加、技术密集型产业高度活跃的特点。
具体而言，2020年，深圳上市公司推出264项股权激励计划，比2019年增长21.7%。从2005年到2020年底，共有502家公司推出了两个以上的激励计划，282家公司推出了三个以上的激励计划。持续激励和滚动激励已经成为深圳公司吸引和激励人才的重要手段。
深圳的长期激励增加。2020年，深圳股权激励计划平均有效期为4.81年，有效期为4年及以上的激励计划248项，占当年启动计划的93.94%；有效期限在5年以上的激励计划113项，比上年增长20.21%。更多深圳公司着眼长远发展，拉长激励周期，为公司持续发展提供人才激励保障机制。
深圳前五大产业分别是计算机、通信等电子设备制造、软件与信息技术服务、电机与设备制造、特种设备制造、医药制造，均为技术密集型产业，累计推出的方案数占全部方案的56.94%。
新的股权激励计划不断涌现
2020年，创业板顺利改革和试点注册制度，推出第二类限制性股票激励措施，并在授予价格、激励目标、激励比例和激励模式方面给予市场参与者更多灵活性。新的股权激励方案不断涌现，增强了上市公司和被激励者的收购意识。
截至2020年底，共有103家创业板公司披露了股权激励计划，其中61家公司采用了第二类限制性股票作为激励工具，59家为股份公司。第二类限制性股票不需要提前投资，也不允许设定限制性销售期限。同时也大大减少了后续回购和注销的情况，缓解了激励对象的财务压力。上市公司实施创新工具的热情很高。
新规适当放宽了对限制性股票，授予价格的限制，允许限制性股票的授予价格低于市场参考价的50%。截至2020年底，首创在线、一智米等许多公司都采用了独立定价模式，为上市公司实施强有力的激励提供了更多的独立空间。
此外，新规定同时放宽了激励的范围和上限。从新规实施到2020年底，26家创业板公司的激励计划包括对股东，实际控制人及其配偶、持有5%以上股份的父母和子女的激励，7家创业板公司的累计激励权超过股本总额的10%
以诚信为核心提高监管质量和效率
2020年，深交所将继续完善相关配套规则，优化业务流程；另一方面，做好我
深交所加强事后监管，巩固中介机构责任，增强监管有效性。针对不同激励计划前期和后期绩效指标差异较大、考核指标设置不合理、考核指标随意变动、执行程序不符合、涉嫌利益转移等情况，进一步加强监管。全年共发出关注来信、质询信等59封，充分发挥了一线监管预警在纠错中的作用。
上述深交所负责人表示，股权激励是上市公司通过利益共享机制有效激发员工活力、实现产品技术创新的重要制度安排。下一步，深交所将继续完善激励约束机制，充分激发人才创新活力，加强对异常激励情况的监管，引导上市公司合规有效实施股权激励，促进公司治理改善，更好地支持科技创新，促进科技、资本和实体经济高水平流通。
(上海证券报)
