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「超级电容概念」去年近半数深市公司 推出股权激励计划

发布日期:2021-01-27 浏览次数:

【去年近半数深圳上市公司推出股权激励计划】1月26日,深交所发布了2020年深圳上市公司股权激励情况总结。2020年,深市上市公司推出264项股权激励计划,比2019年上升上市公司的股权激励计划高出21.7%。截至2020年底,深圳共有1171家上市公司推出1948项单股激励计划,涉及286.52亿股。近一半的深圳公司推出了激励计划,超过20%的公司推出了多期激励计划。(上海证券报)

1月26日,深交所发布2020年深圳上市公司股权激励总结。2020年,深市上市公司推出264项股权激励计划,比2019年上升上市公司的股权激励计划高出21.7%。截至2020年底,深圳共有1171家上市公司推出1948项单股激励计划,涉及286.52亿股。近一半的深圳公司推出了激励计划,超过20%的公司推出了多期激励计划。

股权激励计划增长21.7%

2020年,深圳上市公司股权激励呈现激励数量上升、长期激励增加、技术密集型产业高度活跃的特点。

具体而言,2020年,深圳上市公司推出264项股权激励计划,比2019年增长21.7%。从2005年到2020年底,共有502家公司推出了两个以上的激励计划,282家公司推出了三个以上的激励计划。持续激励和滚动激励已经成为深圳公司吸引和激励人才的重要手段。

深圳的长期激励增加。2020年,深圳股权激励计划平均有效期为4.81年,有效期为4年及以上的激励计划248项,占当年启动计划的93.94%;有效期限在5年以上的激励计划113项,比上年增长20.21%。更多深圳公司着眼长远发展,拉长激励周期,为公司持续发展提供人才激励保障机制。

深圳前五大产业分别是计算机、通信等电子设备制造、软件与信息技术服务、电机与设备制造、特种设备制造、医药制造,均为技术密集型产业,累计推出的方案数占全部方案的56.94%。

新的股权激励计划不断涌现

2020年,创业板顺利改革和试点注册制度,推出第二类限制性股票激励措施,并在授予价格、激励目标、激励比例和激励模式方面给予市场参与者更多灵活性。新的股权激励方案不断涌现,增强了上市公司和被激励者的收购意识。

截至2020年底,共有103家创业板公司披露了股权激励计划,其中61家公司采用了第二类限制性股票作为激励工具,59家为股份公司。第二类限制性股票不需要提前投资,也不允许设定限制性销售期限。同时也大大减少了后续回购和注销的情况,缓解了激励对象的财务压力。上市公司实施创新工具的热情很高。

新规适当放宽了对限制性股票,授予价格的限制,允许限制性股票的授予价格低于市场参考价的50%。截至2020年底,首创在线、一智米等许多公司都采用了独立定价模式,为上市公司实施强有力的激励提供了更多的独立空间。 

此外,新规定同时放宽了激励的范围和上限。从新规实施到2020年底,26家创业板公司的激励计划包括对股东,实际控制人及其配偶、持有5%以上股份的父母和子女的激励,7家创业板公司的累计激励权超过股本总额的10%

以诚信为核心提高监管质量和效率

2020年,深交所将继续完善相关配套规则,优化业务流程;另一方面,做好我

深交所加强事后监管,巩固中介机构责任,增强监管有效性。针对不同激励计划前期和后期绩效指标差异较大、考核指标设置不合理、考核指标随意变动、执行程序不符合、涉嫌利益转移等情况,进一步加强监管。全年共发出关注来信、质询信等59封,充分发挥了一线监管预警在纠错中的作用。

上述深交所负责人表示,股权激励是上市公司通过利益共享机制有效激发员工活力、实现产品技术创新的重要制度安排。下一步,深交所将继续完善激励约束机制,充分激发人才创新活力,加强对异常激励情况的监管,引导上市公司合规有效实施股权激励,促进公司治理改善,更好地支持科技创新,促进科技、资本和实体经济高水平流通。

(上海证券报)

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