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「地热能概念」上海“十四五”:加大重点产业、区域人才引进

发布日期:2021-02-02 浏览次数:

[上海“十四五”计划:加大重点行业和地区人才引进]未来五年,上海将完善人才落户政策,吸引更多优秀人才来上海发展。1月30日,在《公布国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》和《上海市2035年远景目标纲要》中,“人才”一词被称为出现111次。(第一财经)

未来五年,上海将完善人才落户政策,吸引更多人才来上海发展。

1月30日《上海市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标纲要》(以下简称《纲要》)在公布,“人才”一词被出现111次。《纲要》明确确立人才全面引领发展的战略地位,扩大“海纳百川”的品牌影响力,进一步实施更加开放便捷的人才引进政策,大规模聚集国内外人才,加快形成具有全球吸引力和国际竞争力的人才体系。

同时,要促进人才要素的市场配置,为科技创新中心建设提供强大、持续、全面、全周期的智力支持。

1月29日,上海市人力资源和社会保障局官网公布了943名引进人才申请上海永久居留人员名单。1月28日,前一天公布了1778名持上海市居住证申请上海市常住户口的人员名单。

重点行业和重点领域的引进力度更大

自《中共上海市委上海市人民政府关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》(沪卫发[[2020]22号)发布以来,上海迅速出台人才政策,加强国内外人才的集中。

2020年11月,上海连续发放《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》 《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》 《上海市引进人才申办本市常住户口办法》,并从当年12月1日起实施更为宽松的“户口转户”政策,引进人才和归国留学生申请永久居留。

为了聚集国内外优秀人才,《纲要》提出加强高峰人才的引进和教育,采用国际公认的人才选拔机制,配置具有国际竞争力的职业发展平台,加快引进教育一批具有全球号召力和国际视野的科学家、领军人才和创新团队。继续办好世界顶尖科学家论坛,打造科学界,吸引顶尖科学家成立实验室,开展创新研究。

对于海外人才,要实施更加开放的海外人才引进政策,创新海外人才引进方式,鼓励中外人才培养合作,首先尝试更加开放便捷的签证、工作证、长期居留和永久居留政策。

对于国内人才,要实施更具吸引力的国内人才集聚政策,加大重点行业、重点地区和基础研究领域的人才引进,完善人才落户政策,优化居住证(积分)待遇,吸引更多优秀人才来上海发展。

具体来说,上海主要集中在集成电路、人工智能、生物医药、先进制造、高端服务、在线新经济、新基础设施、文化创意等重点产业,以及自贸区试点中的临港新区、张江科学城等重点领域。以及数学、物理等基础研究领域,优化海归、大学毕业生、青年人才直接落户政策,重点扶持自贸试验区临港新区和张江科学城 

自长宁区首次试行海外人才政策以来,长宁区第一位海外留学生成功落户上海。从第一次申请到流程结束,南航上海分公司海归初晓仅用6个工作日就拿到了期待已久的上海户口。

20万套人才住房

除了大力集聚国内外优秀人才,《纲要》还提出了创新型人才的培养政策。一方面是加强基础研究人才的培养,建立面向未来的顶尖人才早期发现、培养和跟踪机制,实施强基础激励计划、超级博士后计划和青年人才发展计划,对基础研究人才给予长期稳定的支持。

一方面,要完善科教一体化、产教一体化的教育机制,实施高等教育人才汇集计划,支持科研人员在高校和企业之间双向兼职和灵活流动,加快培养一批具有科研创新能力、科技成果转化能力和创业潜力的人才,扩大高层次工程师和高技能人才队伍。

国家统计局上海调查小组2020年6月对上海3518名高校毕业生进行的调查显示,75.2%受访的非上海毕业生选择留在上海就业,同比上升3.2个百分点。非上海毕业生普遍反映,个人发展机会多、城市资源配置好、收入水平高是选择留在上海就业的主要原因。

为了全力强化创新引擎,打造自主创新新高地,上海正在培育高层次人才队伍,着力形成峰、领、青三位一体的人才培养体系,着力实施“五大工程”。

其中,巅峰人才引领项目吸引和培养具有国际影响力的顶尖人才和团队;基础创新人才培养项目重点实施强基础激励计划、超博士后计划、青年人才发展计划、高等教育人才储备计划等梯度人才发展;卓越制造人才促进项目专注于促进集成电路、人工智能、生物医学等领域的人才培养。城市治理专业人才培养项目重点实施公共卫生、社会治理和基础教育领域的专门人才培养项目;高技能人才振兴工程,重点是完善技能人才评价体系,畅通人才通道。

上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员王伟告诉《第一财经记者》,上海的人才政策在不同时期有不同的侧重点。一方面,目前的人才政策体现了更加开放的特点,更加开放。够了;另一方面,在突出“塔尖”的基础上,“塔基”——名骨干人才、配套人才和——名青年人才更加突出。

为解决关注,青年人才住房问题,《纲要》提出实施人才住房工程,拓宽人才入住租赁住房的渠道,盘活市场型租赁住房、闲置宅基地等住房资源

,鼓励产业园区、大型企事业单位新建人才公寓,到2025年全市用于人才安居的租赁房源规模达到20万套。

 

  同时完善人才安居政策体系,优化人才购房政策,建立市级人才租房补贴制度,鼓励各区扩大补贴范围、提高补贴标准,有效解决人才住房难题。